Пензенцам напомнили о порядке оплаты работы в выходные и праздничные дни

06.05.24

Поделиться

В начале короткой рабочей недели пензенцам напомнили, как оплачивается труд в выходные и праздничные дни.

Как отмечают в Роструде, закон предусматривает случаи, когда предполагается выход на смену в нерабочие праздничные дни, так, например, бывает у тех, у кого ненормированный график. В таком случае получать отдельное согласие на привлечение к труду не нужно.

Работодатели не могут заставлять сотрудников выходить на смену в выходные дни, если того не предполагает график. Если же гражданин согласен выйти в праздничный день, ему полагается оплата в двойном размере. Кроме того, можно поменять доплату на отгул.

Также Трудовым кодексом РФ предусмотрено понятие «непредвиденные работы». В таком случае выход на смену вне графика возможен, но только если сам сотрудник дал письменное согласие или работодатель предоставил соответствующее распоряжение. Эти бумаги не потребуются в исключительных случаях, например, на производственных авариях и других ЧС.

Беременных женщин и несовершеннолетних работников, которые трудятся не в творческой сфере, нельзя вызывать в выходные и нерабочие праздничные дни даже с их согласия, добавили в Роструде, уточняет телеканал «360».